Рыжов В. В. Анализ инициативы перехода РФ на четырехдневную рабочею неделю // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2019. №9 (37). С. 22-26

Введение

Как известно, практически каждый гражданин нашей страны и всего мира в целом большую часть своей жизни, не считая сна, проводит на работе. Наши предки работали по 14-16 часов в стуки. В Советском Союзе максимальное время труда составляло 48 часов в неделю. В современный России данный показатель снизился до 40 часов.

В последние годы все чаще появляются инициативы перехода граждан РФ на четырёх дневную рабочею неделю. Так, например, ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России) обратилась в Министерство труда и социального развития с предложением перехода россиян на четырёх дневную рабочею неделю, подчеркнув, что переход будет осуществлен при сохранении текущей заработной платы [3]. Данную инициативу поддержал депутат ГД РФ, глава комитета по социальной политике и делам ветеранов, Андрей Исаев [4]. Но ключевым событием, пониманием серьёзности данного намерения, стало заявление на всемирной 108 конференции труда премьер-мистера РФ Дмитрия Медведева, где было анонсировано приоритетное направление правительства РФ, одно из направления которого – переход на четырех дневную рабочею неделю. Ниже представлен график данных заявлений, проранжанированный по важности (рис 1).

Откуда можно сделать вывод о том, что…

Рисунок 1. Ранжирование заявлений по важности.

Проанализировав характер данных заявлений, можно предположить, что данная инициатива всерьез рассматривается на разных уровнях как законодательной, так и исполнительной власти.

Зарубежный опыт внедрения четырехдневной рабочей недели.

Давайте разберемся, откуда пришла данная инициатива о сокращении рабочей недели? В ряде европейских стран, так и других развитых мировых государств уже некоторое время существует 4-х дневная рабочая неделя. По данным организации экономического сотрудничества и развития в данную группу входят такие страны, как Дания, Норвегия, Швеция, Нидерланды и другие. В топе стран, рабочая недели длится не более 33 часов [4]. Данное сокращение рабочего времени имеет неоспоримые преимущества, которые представлены ниже:

— 40 часовой алгоритм работы является устаревшим. Это алгоритм, по которому работали в 20 веке, сейчас человечество вошло в постиндустриальную эру. Большую часть рабочей силы заменили роботы и с каждым годом их процент увеличивается. В связи с этим условия и время труда неизбежно меняется.

— Сокращение рабочей недели открывает возможность трудоустройства для пенсионеров и безработных, для них появляется свободное рабочее место

— Существует такое понятье как «профессиональное выгорание» и связано оно с переработкой, сокращение рабочих часов существенно уменьшает данную проблему

— Появляется дополнительное время для семьи или самообразования граждан

Сложно не согласится, данные факторы благоприятно влияют на общество. Далее мы представили данные о темпе прироста ВВП, в странах, в которых рабочая неделя не превышает 40 часов (рис. 2).


Рисунок 2. Темп прироста ВВП в Европейских странах

На представленном графике, за прошедший десятилетний период наблюдается нисходящий тренд средне взятого прироста ВВП данных стран, в которых рабочая неделя составляет менее 40 часов. Конечно же, это связано и с другими факторами: такими как, миграция, сидения рождаемости в европейских странах, политические событий и др., но, по нашему мнению, переход на четырёх дневную рабочею неделю также оказал влияние на уменьшение данных показателей.

Перспективы сокращения рабочей недели в современных реалиях РФ.

Проанализировав сокращении рабочих часов в ряде европейских стран, далее рассмотрим какое будущее есть у данной инициативы на территории РФ. Как известно, по многим как экономическим, так и социальным показателям ведущие страны Евросоюза существенно отличаются от РФ.  В первую очередь, основным отличием РФ, от ведущих европейских стран является уровень производительности труда. Производительность труда — это показатель, который характеризует результативность, а также целесообразность работы сотрудника за единицу времени. Другими словами, это численный показатель характеризующий результативность труда работников. Этот фактор непосредственно влияет на ВВП страны В свою очередь, ВВП влияет на уровень жизни населения и темпы развития государства в целом. Далее представлен рейтинг стран, по уровню производительности труда, лидеров стран данного рейтинга, а также показатели эффективности рабочего труда РФ (рис. 2).

Рисунок 3. Объем производительности труда в странах ОСЭР и в России за 2017 год

Как видно из данного рейтинга, РФ существенно отстаёт по уровню производительности стран, в которых введена четырех дневная неделя, причем отставание значительное. так, например, РФ отстает от Дании в 2,9 раза, от Норвегии в 3,1 раза, а от Голландии, в которой самая короткая рабочая неделя в Европе, в 2,7 раза. Данные выводы говорят о том, что час работы в Дании одного работника, равен почти трем часам работы среднестатистического российского работника. Показатели дают нам понять, что даже без сокращения рабочих часов, Россия пока не может приблизится к показателям ведущих европейских стран, перешедших на четырех дневную рабочею неделю. Подытожив предыдущие данные, мы можем предположить, что в России, на данном этапе ее экономического развития, переходить на четырехдневную рабочею неделю нецелесообразно. Данный шаг может сократить итак невысокую производительность труда, что значительно повлияет на развитие государства и уровень жизни.

Но на вопрос о производительности труда многие эксперты отвечают, что объем работ останется прежним [8]. И здесь разу возникает вопрос, готовы ли наше граждане работать по 10 часов в день и успевать сделать весь недельный объем работы за 4 дня. Из всего этого появляются и другие минусы данной инициативы, которые представлены ниже:

— Отставание от европейских стран в уровне экономического развития откладывает реализацию данной инициативы минимум на 15 лет

— Существует вероятность, что граждане будут тратить свободное время на подработку, а не на, например, время с семьей или отдых

— Появляется вероятность повышения алкоголизма и ожирения среди населения, в виду нового свободного времени, которое может быть израсходовано на вредные привычки

Также возникают такие вопросы: как будут работать врачи, учителя? Естественно, данное сокращение рабочей недели не отразится на работниках, работающих посменно, но что делать с данной категорией работников, поднимать заработную плату в связи с переработкой? Приведенные нами аргументы говорят о том, что данная инициатива на данном этапе развития страны не реализуема и маловероятно найдет поддержку со стороны Федерального собрания РФ, а ее реализация может привести к неблагоприятным последствиям для экономического развития.

Вывод.

Подведя итог, отметим одну действительно положительную сторону данной инициативы на данный момент – возможность трудоустройства пансионеров и безработных, но на данном этапе развития Р, по-нашему мнению, говорить о данной инициативе еще рано. Согласиям, что сокращение рабочего времени – это мировая тенденция, и рано или поздно мировая экономика перейдёт на четырех дневную рабочею неделю. Но на текущем этапе ревизия России, это, по нашему мнению, невозможно. Ключевой причиной является уровень работоспособности граждан, а также уровень экономического развития. Таким образом, ближайшее 15 лет не стоит и говорить о данной инициативе.